RetourConseilFormationsCoaching individuel & d'équpe

évaluation des compétences : 

Toute formation a pour objectif de développer les compétences des collaborateurs en vue d'assurer l'évolution de leur efficacité en lien avec les changements du marché, des clients, de la concurrence et bien évidemment ceux de l'entreprise.

L'évaluation des compétences est donc le point de départ à tout plan de formation, comme à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), mais aussi de suivi de l'efficacité des formations par la mesure de l'évolution des connaissances.

Les outils :

• Quiz multi forme (questionnaire Oui/Non ; QCM ; glisser/coller...).
• Quiz d'auto-évaluation (le participant auto évalue ses compétences acquises et ses zones de progrès souhaitées).
• 180 °
• 360 °

Les Supports :

Avec Internet :  

• Les participants saisissent leurs résultats directement via l'interface internet dédiée du logiciel ADQo (Logiciel de quiz et d'évaluation développé en interne et sur mesure pour ADEPE).
• La restitution informatique des résultats est immédiate avec commentaires.

Sans Internet

• Papier ou téléphone, ADEPE assure la logistique à l'aide du logiciel ADQo.

L'exploitation des résultats de l'évaluation :

L'utilisation du logiciel ADQO permet une exploitation à différents niveaux :

• Quantitatifs.
• Qualitatifs.
• Undividuels.
• Collectifs.

Exemples de statistiques disponibles :

• Par collaborateur.
• Par métier.
• Par Manager.
• Par Région.
• Global Pays...

GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES