RetourConseilFormationsCoaching individuel & d'équpe

formations E-Learning :

Parce ce que la technologie est un outil au service de collaborateurs pressés et mobiles, nous nous adaptons au contexte et contraintes de nos clients en recourrant à des applications d'e-learning.

a. Un déroulé interactif :

• Interactivité du fonctionnement répondant aux 3 canaux d'apprentissage : (auditif, kinesthésique, visuel).
• Apprentissage ludique, ergonomie d'utilisation, associé à un système d'animation (voix/texte, dessins, photos, animation 3D) assurant une meilleure compréhension et mémorisation.
• Richesse du contenu (annexe, bibliographie, multimédia, ...), particulièrement important dans le cadre d'une association module interactif et temps de travail hors connexion
• Des modules de formation autonomes et construits de manière à être fractionnables dans le temps.
• Des modules qui se décomposent en séquences et sous-séquences.
• Accès au module e-Learning ADEPE

b. Un processus pédagogique simple :

• Prise de conscience.
• Apport de connaissances.
• Mise en pratique opérationnelle.
• Auto-évaluation des acquis et progrès.

c. Une pédagogie innovante :

 
Nous créons une véritable rupture avec le e-learning classique en adoptant une approche ludique différentiante. Pour cela, nous scénarisons et décontextualisons les modules d'auto formation.

Cette approche a de nombreux avantages :

• Elle crée un évènement dont les apprenants vont parler, et sur lequel ils vont échanger.
• Elle stimule la motivation des apprenants à suivre les modules dans leur intégralité, en leur donnant envie d'aller plus loin et de connaître « la suite de l'histoire ».
• Elle favorise l'attention et l'appropriation des outils et méthodologies.
• Elle suscite enthousiasme et motivation de l'apprenant pour passer de la théorie à la pratique.

L'INGNIERIE PEDAGOGIQUE

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