Augmenter la rentabilité des ateliers par la diminution des heures non facturées.
Fidéliser les clients après la période de garantie.
Réalisation d'un diagnostic de la situation.
Elaboration d'un plan de formation impliquant toute la hiérarchie et comprenant :
- Une charte managériale.
- 3 modules de formations destinés aux Directeurs Après-vente.
- 2 modules de formation destinés aux contremaîtres et chefs d'équipe.
- 2 accompagnements individuels en situation par manager.
- Une mesure sur site des acquis et de leur mise en œuvre.